上海已全面完成了国有企业领导班子的计划考核任务,共有7251家国企接受考核,考核国企领导班子成员2.4万人,调整企业领导班子成员1970人,其中因不称职被降职免职的211人,充实领导班子成员1272人。激烈经营者竞争上岗机制是企业构建现代企业制度的重要内容,也是企业干部人事制度的一场深刻改革。到去年底,该市已有1000多家企业开展了多种形式的竞争上岗工作,初步形成了从选拔、任免到激励、制约、考核、管理、培训等一整套适应社会主义市场经济和现代企业制度要求的新的企业干部管理体系。
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“群岛哲学”视角下的个体意识与生活哲学
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刘巽达:沪语版《繁花》,够味儿!
深刻领会加强党的纪律建设的重大意义
以青年文化主体性推动构建人类命运共同体
新时代青年不仅是担当中华民族伟大复兴大任的中坚力量,而且也是推动构建人类命运共同体的重要力量。为此,要把厚植胸怀天下这一情怀作为新时代青年的必修课,砥砺青年勇于担当文化责任,让青春在文明交流互鉴中绘就灿烂篇章。【详细】
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